春節(jié)收假后的第一天，一位朋友向我抱怨說(shuō)，他到政務(wù)大廳某單位服務(wù)窗口辦事，由于辦事人員工作時(shí)間跟別人拉家常、談?wù)摯汗?jié)的種種趣事，以至于把公章蓋錯(cuò)了地方，又得重新準(zhǔn)備辦事的部分材料。
不可否認(rèn)，在中國(guó)“年味”的記憶中，存在著“不到十五不算過(guò)完年和閑正月、鬧二月、哩哩啦啦到三月”等陳舊思想，這看上去只是日常生活中的一些儀式和習(xí)慣，卻對(duì)國(guó)人具有重要的精神價(jià)值，也在社會(huì)發(fā)展中扮演著重要角色。然而，一些員工收假后，依然沉醉在“年味兒”之中無(wú)法自拔，春節(jié)長(zhǎng)假過(guò)后“收假不收心”的“節(jié)后綜合癥”現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮，這不僅不利于工作的開(kāi)展，甚至?xí)绊懝拘蜗蟆?/span>
事實(shí)上，春節(jié)結(jié)束后，就是“放假”模式切換到“工作”模式之時(shí)，特別是經(jīng)過(guò)了一個(gè)假期的堆積與沉淀，許多工作都逼臨辦理的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。因此，作為基層員工，必須以強(qiáng)烈的自律意識(shí)，迅速擺脫“過(guò)年?duì)顟B(tài)”，從濃濃的年味中“淡”下來(lái)，從熱鬧的搶紅包聲中“靜”下來(lái)，把春節(jié)萬(wàn)家團(tuán)圓的歡喜和拜年相互祝福鼓勵(lì)的話語(yǔ)，化為干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力，主動(dòng)收心上班，以飽滿的精神、昂揚(yáng)的斗志、充足的信心，迅速投入到工作當(dāng)中。
